近年來，為發展的需要，公司加大對考取一級建造師各專業資格證書的鼓勵和獎勵力度。此舉一是為企業今后發展和生產經營增添硬實力、硬動力。二是“關心人才、留住人才”，提升公司職工的綜合能力和歸屬感，學習在公司、成長在公司、奉獻在公司，公司辦公室將“一條龍”式地細致籌備、跟蹤和服務備考工作，使每一位有意參考的職工有備而戰。

　　通過專題培訓，公司希望為報考員工吃一顆“降壓藥”，公司辦公室將組織安排網絡課程學習和考試活動，穩固學習內容。統籌安排、放松心態、從容備考，公司希望大家能夠順利地通過一級建造師考試。